Vind de Perfecte Match
Kwaliteit en Expertise in Executive Search
Quality Executive Search is een boutique search en assessment bureau gespecialiseerd in de bemiddeling van vaste executive en senior management vacatures met salaris vanaf € 100.000 op jaarbasis.
Over Alexia
Founder Alexia Robbemont heeft ruim 25 jaar ervaring en een bewezen track record in de branche en beschikt over een enorm netwerk. In haar loopbaan heeft zij meer dan 3.000 succesvolle matches gerealiseerd en in 2003 werd zij verkozen tot Beste Ondernemer van het Jaar. Zij is tevens gecertificeerd assessment consultant.
Wilt u meer weten over wat wij voor uw organisatie kunnen betekenen?
Proces en werkwijze
Het vinden van de juiste kandidaat is meer dan een opsomming van competenties en vraagt verder te kijken dan het CV. Top talent is schaars en de concurrentie om erom is groot.
Wij vinden de kandidaat die past bij uw directie en/of DGA, de cultuur en de ambities van uw organisatie. Hierbij maken we gebruik van assessments (TTI Success Insights), die inzicht geven in de persoonlijkheid, drijfveren en emotionele intelligentie van zowel de kandidaat als de opdrachtgever.
We analyseren grondig de verwachtingen en ambities van beide partijen om een duurzame samenwerking te garanderen. Door deze risicobeoordeling te combineren met persoonlijke begeleiding, hebben we veel succesvolle plaatsingen van top talent gerealiseerd.
Persoonlijke afspraak
In een persoonlijke afspraak bespreken we de vacature. Vanzelfsprekend willen we ook meer weten over de organisatie cultuur, doelstellingen en uitdagingen.
Functieprofiel
We schrijven een functieprofiel en een aansprekende wervingstekst en gaan aan de slag. Zowel binnen als buiten ons netwerk gaan we op zoek naar kandidaten.
Long list
We starten met een longlist van kandidaten, die we online gesproken hebben. Deze kandidaten nemen we met u door. Samen bespreken we welke kandidaten in aanmerking komen voor de shortlist.
Short list
Vervolgens nodigen we de kandidaten persoonlijk uit voor een sollicitatiegesprek. In dit gesprek gaan we nog meer de diepte in.
Sollicitatiegesprek bij opdrachtgever
De kandidaten uit de shortlist gaan op sollicitatiegesprek bij de opdrachtgever. De sollicitatieronde kan natuurlijk uit meer gesprekken bestaan.
Assessment kandidaat
Als laatste stap in het wervingsproces wordt een assessment (TTI Success Insights) door de kandidaat gedaan. Dit geeft een diepgaande analyse in het gedrag, de drijfveren en het EQ van de kandidaat. De rapportage hiervan wordt zowel met de kandidaat als de opdrachtgever besproken.
Meer weten?
Wilt u meer weten over Quality Executive Search? Heeft u een vacature die u vervuld wil hebben of zoekt u een nieuwe uitdaging? Wij staan voor u klaar om u verder te helpen.
Wat klanten zeggen
Quality Executive Search heeft al meerdere vacatures kunnen vervullen. Hier leest u hoe onze klanten onze dienstverlening ervaren.
Dankzij Quality Executive Search hebben we binnen een paar dagen een uitstekende interim CFO gevonden. Hun bemiddeling heeft ons bedrijf enorm geholpen met deze CFO met veel expertise en branche ervaring.
Het team van Quality Executive Search begrijpt echt wat er nodig is voor senior management posities. Hun bemiddeling heeft ons geholpen om een COO te vinden die onze operationele processen aanzienlijk heeft verbeterd.
Quality Executive Search heeft ons geholpen om een interim CMO te vinden die onze marketingstrategie volledig heeft vernieuwd. Hun bemiddeling was cruciaal voor ons succes.
Neem Contact Op
Contact
Heeft u interesse in onze bemiddelingsdiensten voor (interim) senior management en C-level posities of bent u op zoek naar een dergelijke functie? Neem dan contact met ons op via de contactgegevens of vul het contactformulier in.